近日，公司进行财富治理事业部岗位竞聘演讲及考评大会，党委书记、董事长姚卫东主持会议，公司辅导、董事会聘用高级治理人员、部门中层正职参与会议
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会上，来自各财富中心和业务部门的16位竞聘人员顺次演讲，论述干事能力及自身优势，安身竞聘岗位提出将来展业思路和务推广动
。依照竞聘会有关法式，公司成立由公司辅导、董事会聘用的高级治理人员、有关部门掌管人组成的考评委员会，对竞聘人员从“德、能、勤、绩、廉”五方面进行评价，保障竞聘工作的公开、平正、公正
。下一步公司将凭据演媾和考评了局对竞聘候选人进行组织钻研和干部调查，最终确定相宜的岗位人选
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本次竞聘大会，旨在挖掘财富治理优良人才，引发干事创业活力，打造拥有市场竞争力的复合型财富团队
。信任业三分类新规执行以来，公司持续推动财富治理深度鼎新，对峙人才引领战术对财富治理行列进行结构优化和质量升级，在助力国度做强做优财富治理市场过程中，积极阐扬作用，实现自身高质量发展
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