10月8日，公司进行业务审查运营部门与业务部门正副职岗位竞聘演讲及考评大会，党委书记、董事长薛季民出席并主持会议，公司辅导班子成员、中层以上治理人员及整个员工参与了会议，驻表部门通过视频参与会议
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        这次共有来自省内表各部门的104位员工参与竞聘演讲，竞聘人员通过思想政治素养、全局观点和担任心灵、履职情况和工作功效等多个层面阐释了自身能力及优势，充分展示了壹定发骨干行列的风采
。依照公司《深入机构鼎新暨干部提拔任命、员工竞争上岗的执行规划》，演讲测评比取公司辅导考评打分与员工民主测评打分相结合的方式确定每个参与竞聘人员的成就，确保了竞聘工作公开、平正、公正
。后续，公司还将凭据演媾和测评了局，对部门正副职岗位竞聘候选人进行组织钻研和干部调查，最终确定相宜的岗位人选
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        持久以来，公司始终对峙深入鼎新，出格是深入选人用人和激励机造方面的鼎新
。本次大会已是公司继2006年以来的第5次部门正副职岗位竞聘演媾和测评会议，会议为专业人才提供了展示自我的舞台、定期竞聘上岗的机遇，构建了能上能下的通路，通过这一方式已累积提拔优良骨干青年经理64人，为公司持续健全发展提供了源源不休的新鲜血液与能量
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